Pracovní právo
V pracovním právu nemusí být ekonomické aspekty vždy tím nejdůležitějším hlediskem. V našem poradenství zohledňujeme také psychologické faktory.
Dobré jméno společnosti silně závisí mimo jiné na tom, jak dobře se stará o své zaměstnance. Poskytujeme komplexní poradenství v celé šíři oboru Human Resources – od vzorové smluvní dokumentace přes systémy odměňování, ukončování pracovního poměru, až po rozsáhlá jednání o kolektivních smlouvách.
Zajišťujeme právní podporu našim klientům v případě propouštění zaměstnanců, stejně jako je zastupujeme před soudem v případě sporů se zaměstnanci. U pracovně právních vztahů s mezinárodním prvkem, například při vysílání zaměstnanců do zahraničí nebo zaměstnávání zahraničních zaměstnanců, vypracováváme jasná doporučení, včetně správného nastavení z pohledu daňových předpisů a sociálního pojištění při přeshraničním využití zaměstnanců.
V průběhu mezinárodních a domácích M&A transakcí řešíme dopady přechodu zaměstnanců. Přitom zohledňujeme jak psychologické faktory, tak aspekty ochrany osobních údajů.
Studie
V návaznosti na naše klíčové kompetence poskytujeme zdarma ke stažení naše vlastní studie, informace o právním prostředí, analýzy a informace o trhu v daných zemích.
Naše studie a novinky k tématu pracovní právo
Služby
- Podnikání obchodní činnost aktivity a vysílání zaměstnanců do zahraničí
- Pracovní smlouvy, odměňování a důchodové zabezpečení
- Kolektivní vyjednávání
- Ukončení pracovního poměru, hromadné propouštění
- Pracovněprávní spory
- Přechody zaměstnanců při M&A transakcích
- Dodržování předpisů
- Imigrace
- Outsourcing, agentury dočasné práce