Aktualności prawne

  • Aktualności

    Amendment to Lithuanian Labour Code: new obligation for employers

    Since 27 July 2019 employers must indicate the proposed remuneration in job advertisements After an amendment to Article 25 of the Lithuanian Labour Code (LC) came into force on 27 July 2019, employers must provide information on the amount or range of the proposed base remuneration

    Więcej

  • Aktualności

    Changes in online dispute resolution, obligation of co-operation remains

    Ministry of Innovation and Technology to provide information and help in online consumer dispute resolutions Changes of Law: On the 1st of September, 2019 amendments to Act CLV of 1997 on Consumer Protection entered into force, resulting in three main changes in the area of consumer protection:

    Więcej

  • Aktualności

    Skraca się czas oczekiwania na wyrok sądowy w Polsce

    Polska: Zmiany w procedurze cywilnej ułatwią zainteresowanym jak najszybsze uzyskanie wyroku i usprawnią obrót gospodarczy Zakres zmian jest ogromny, w tym miejscu przedstawimy tylko najciekawsze z nich: Wprowadzono posiedzenie przygotowawcze, na którym sąd będzie się starał nakłonić strony do polubownego zakończenia sporu. Gdy te wysiłki zawiodą, wspólnie ze stronami, opracuje plan

    Więcej

  • Aktualności

    Fighting for a child or „achieving your goal“ does not mean winning

    When parents of underage children divorce or break up, they all too often engage in a merciless fight over "who gets the children". This fight, however, has no winner – quite to the contrary, it may end in one of the greatest defeats in your life. Let's have a closer

    Więcej

  • Aktualności

    The truth and myths about taking vacation

    The summer holiday season is in full swing. According to the Czech Labor Code, it is the employer who determines when employees may go on vacation. However, the standard today is for employees to present the employer with their preferred vacation dates when asking to take leave. Does the employer

    Więcej

  • Zapisz się do newslettera

    Klikając 'Zapisz się' wyrażasz zgodę na nasze warunki przetwarzania danych