Právní novinky

  • zprávy

    Jak na všeobecné obchodní podmínky a adhezní smlouvy

    Czech Republic: Na co si dát pozor při uzavírání adhézních smluv a smluv s odkazem na všeobecné obchodní podmínky Všeobecné obchodní podmínky (dále jako „VOP“) jsou v dnešní době pro běžný život podnikatele s ohledem na velké množství uzavíraných smluv prakticky nepostradatelné. Díky jejich obecnému charakteru je možné zjednodušit proces

    Více

  • zprávy

    Zmanipulované údaje o emisích u VW – zajistěte si svá práva včas

    Czech Republic: Zfalšované údaje o emisích mohou být důvodem pro uplatnění práva z vadného plnění. Co byste měli vědět o zajištění svých práv. Skandál kolem zfalšovaných údajů o emisích u Volkswagenu (VW) nabírá na obrátkách: Šéf koncernu Winterkorn odstoupil a zdá se, že i v Evropě je postižených několik tisícovek

    Více

  • zprávy

    Changes to the procedure for receiving foreign donations

    Belarus: Foreigners should take into account some crucial features of deals with Belarus residents. Under previously established rules, goods or money donated free of charge to Belarus residents, as well as interest-free loans and contributions by foreign members to Belarusian non-profit organizations, are considered as foreign donations and

    Více

  • zprávy

    New form of contract conclusion – via document

    Poland: Equivalent to written form, though less formal, document form will make conclusion of contracts easier. The upcoming amendment to the Civil Code reacts to the fact that different forms of electronic communication are nowadays of paramount significance and countless declarations of will are being transmitted this way. This kind

    Více

  • zprávy

    Supervisory board – employees of foreign daughter companies are counted

    Germany: When setting the composition of a supervisory board, employees of foreign daughter companies must be taken into account. Under German law, employees must send representatives to the supervisory board if a company has a certain number of employees. If the number of regular employees is more than 500, then

    Více

  • Odebírejte náš newsletter

    Stisknutím 'Odebírat' souhlasíte s našimi podmínkami pro zpracování dat