Aktuelle Rechtsthemen

Arbeitgeber sehen sich im Zusammenhang mit der Covid-19-Pandemie einer außerordentlich komplexen Situation ausgesetzt. Langfristig steigende Fallzahlen, eine rasche Abfolge von außerordentlichen Maßnahmen der Behörden und ein nicht hinreichend geklärter rechtlicher Rahmen für den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz – für die Mehrzahl der Arbeitgeber ist dies der neue Alltag. Nachfolgend möchten wir

Der Oberste Gerichtshof der Tschechischen Republik hat das Urteil eines Berufungsgerichts betreffend die Unteilbarkeit eines unbebauten Grundstücks aufgehoben, unter Verweis auf die "offensichtliche Unverhältnismäßigkeit" der richterlichen Schlussfolgerung.

Dank der neuen Kürzungsgrenzen, die ab Neujahr 2022 gelten, steigen die vom Arbeitgeber während der ersten 14 Krankheitskalendertage (bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit) ausbezahlten Gehälter (Löhne, Vergütungen) sowie das daran anschließende von der Tschechischen Sozialversicherungskasse ausbezahlte Krankengeld.

Unbare Zahlungen mögen gang und gäbe sein – in arbeitsrechtlichen Beziehungen sind aber allerlei Regeln streng zu beachten. Hält z.b. der Arbeitgeber womöglich den vereinbarten Zahltag nicht ein, so droht ihm ein arbeitnehmerseitiger Schadensersatzanspruch.

Die vorübergehende Dienstleistungserbringung in einem anderen Mitgliedsstaat ist mit einem sog. Vander-Elst-Visum möglich.