Zjednodušenie podmienok pre zamestnávanie občanov tretích krajín by mohlo pomôcť Vášmu podniku
Z dôvodu nedostatku kvalifikovaných zamestnancov pre niektoré odvetvia, bola v rámci zmien v pracovnom práve na Slovensku, s účinnosťou k 1. máju 2018 prijatá novela zákona o službách zamestnanosti, ktorá zjednodušuje zamestnávanie občanov tretích krajín.
Dva hlavné faktory pre uplatnenie zjednodušeného postupu na zamestnávanie občanov z tretích krajín, teda krajín mimo územia EÚ sú pretrvávajúci nedostatok pracovnej sily na výkon niektorých povolaní a okresy, kde je miera nezamestnanosti nižšia ako 5 %. Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny je povinné identifikovať povolania s nedostatkom pracovnej sily v okresoch, kde priemerná miera evidovanej nezamestnanosti za uplynulý kalendárny rok je nižšia ako 5% a zverejňovať tento zoznam na svojom webovom sídle do 31. januára nasledujúceho roka. Prvýkrát bol po účinnosti novely zverejnený tento zoznam k 30. júnu 2018.
S účinnosťou novely už Úrad práce nebude skúmať situáciu na trhu práce, teda či je možnosť obsadiť pracovné miesto zo zoznamu nezamestnaným slovenským občanom. To znamená, že proces zamestnania občanov z tretej krajiny sa tým urýchli. Predtým by musel občan tretej krajiny počkať s podaním prihlášky o udelenie prechodného pobytu na účely zamestnania minimálne 30 dní, pokiaľ bola pracovná ponuka zverejnená a až potom bolo možné obsadiť toto pracovné miesto práve ním. Navyše bola táto lehota skrátená novelou z 30 na 20 dní a pre tie situácie, kedy sa neuplatňuje zjednodušený postup pre zamestnávanie občanov z tretích krajín.
Ak teda hľadáte zamestnanca na pracovnú pozíciu, ktorá spadá pod identifikované povolania, Úrad práce vydá potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta v podstate ihneď. Tento postup sa však môže uplatniť len v prípade, ak zamestnávate menej ako 30 % občanov z tretej krajiny z celkového počtu zamestnancov. K týmto zamestnancom sa rátajú aj zamestnanci na polovičný pracovný úväzok.
V prípade Vášho záujmu Vám o tejto téme radi poskytneme bližšie informácie.