Aktuelle Rechtsthemen

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    Register of pledges established

    Belarus: The register helps to set the priority for satisfaction of pledgeholders’ claims on movable property. On 1 of September the Register of Pledges began operations. Pledgeholders can file information on movable property. This establishes whose claim will be satisfied first, depending on the date of filing. Filing information with

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    Neues Arbeitsgesetzbuch in Litauen

    Litauen: Das neue Arbeitsgesetzbuch - erfreuliche Neuerungen für Arbeitgeber im Bereich des individuellen Arbeitsrechts. Ab 1. Januar 2017 tritt in Litauen ein neues Arbeitsgesetzbuch (ArbGB) in Kraft, welches gemeinsam mit Änderungen anderer Gesetze einen Teil des neuen Sozialmodells bildet. Zur Verbesserung der Regulierung von Arbeitsverhältnissen werden die folgenden wesentlichen Neuheiten

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    Riesige 300 Millionen EUR Forderung

    Litauen: Das bnt attorneys-at-law Prozessführungsteam vertritt eine globale Wirtschaftsprüfgesellschaft gegen eine enorme Forderung von 300 000 000 EUR. Ein aufwändiges Gerichtsverfahren, mit einer rekordbrechenden Schadensersatzforderung ist im Gange. Das Bnt attorneys-at-law Prozessteam vertritt dabei die Beklagte. Der Rechtstreit beinhaltet als Kernthemen das Finanz- und Buchprüfungsrecht, als auch die Frage nach

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    Strengere Vorschriften für Arbeitssicherheit

    Ungarn: Die Wahl eines Vertreters für Arbeitssicherheit ist obligatorisch, wenn die Anzahl der Arbeitnehmer 20 erreicht Die neue Regelung, nach der die Wahl eines Vertreters für Arbeitssicherheit für alle Firmen mit über 20 Arbeitnehmern Pflicht ist, ist für die Unternehmen eine erhebliche Zusatzbelastung, da sie früher nur für diejenigen galt,

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    Änderung des Mindestlohns in Deutschland. Betrifft diese Änderung auch Sie?

    Slowakei: Zum 01.01.2017 wird der Mindestlohn in Deutschland erhöht. Mit Wirkung zum 01.01.2017 steigt die Lohnuntergrenze in Deutschland von derzeit 8,50 Euro auf 8,84 Euro pro Stunde. Die Mindestlohnkommission beschließt alle zwei Jahre über die Anpassung des Mindestlohns. Das Mindestlohngesetz (weiterhin nur als „MiLoG“) gilt grundsätzlich für Arbeitnehmer. Hat diese

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