Aktuelle Rechtsthemen

Polen: Digitalisierung von Personalakten und neue kürzere Fristen für Aktenaufbewahrung und -Vernichtung Neulich – ab Januar 2019 ist es im polnischen Arbeitsrecht zulässig, die Personalakten in digitaler Form zu führen. Auch die Frist für die Aufbewahrung von Personalakten wurde gekürzt und zwar von 50 auf 10 Jahren ab Ende des

Gegensatz von geringer Regulierung des Vertriebs von MP im Großteil von MOE und Ländern mit besonders strengen Vertriebsbedingungen In den meisten Ländern der Region sieht das Recht keine spezielle Regelung für den Vertrieb von Medizinprodukten (MP) vor. Eine Ausnahme bildet der Vertrieb von erstattungsfähigen MP, da diese typischerweise nur in

In der tschechischen Rechtspraxis begegnen wir häufig Fällen, in denen Arbeitgeber den Kündigungsgrund "unbefriedigende Arbeitsergebnisse" scheinbar mit dem Kündigungsgrund "Verletzung von Pflichten im Zusammenhang mit der zu erbringenden Arbeitsleistung" verwechseln. Von daher möchten wir im vorliegenden Artikel näher erläutern, unter welchen Umständen ein Arbeitgeber kündigen kann, weil der Arbeitnehmer

Wenn Sie nach tschechischem Recht verpflichtet sind, Kindergeld zu zahlen, dann müssen Sie damit rechnen, dass sich die Höhe dieser Zahlungen im Laufe der Zeit ändert – und zwar nicht immer so, wie Sie sich dies vorstellen. Unterhalt bezeichnet den Betrag, der von demjenigen Elternteil, der nicht das ausschließliche Sorgerecht

Am 29. März 2019 wird das Vereinigte Königreich Großbritannien und Nordirland aus der EU austreten. Dies wird aller Wahrscheinlichkeit nach in Form eines sog. harten Brexit geschehen, weswegen sich die Tschechische Republik bemüht, die Folgen des Austritts wenigstens auf nationaler Ebene durch Verabschiedung der notwendigen Gesetzgebung zu mindern. Am 29.