Lietuvos Darbo kodekse įtvirtinta pareiga sudaryti darbo tarybą, kai vidutinis darbuotojų skaičius yra 20 ir daugiau.Ši įstatymo nuostata netaikoma, kai yra darbdavio lygmeniu veikianti profesinė sąjunga, kurios nariais yra daugiau kaip trečdalis visų darbdavio darbuotojų.
Darbdavys turi pareigą inicijuoti darbo tarybos sudarymą. Pirmuosius darbo tarybos rinkimus vykdo rinkimų komisija. Ši rinkimų komisija turi būti paskirta darbdavio įsakymu ir ją turi sudaryti nuo 3 iki 7 narių. Nariais gali būti tik darbuotojai. Darbdavio administracijos pareigūnai (t.y. darbuotojai dalyvaujantys darbdavio bendrovės valdyme) gali sudaryti ne daugiau trečdalį šios komisijos narių. Darbdavys privalo suformuoti darbo tarybos rinkimų komisiją iki 2018 m. sausio 1 d.
Visus vėlesnius darbo tarybos rinkimus organizuoja pati darbo taryba.
Darbo taryba renkama 3 metų kadencijai. Priklausomai nuo darbuotojų skaičiaus, darbo tarybą sudaro nuo 3 iki 11 narių.
Kandidatais į darbo tarybos narius gali būti darbuotojai, kurie yra sulaukę 18 metų ir kurių darbo santykiai su darbdaviu trunka ilgiau kaip 6 mėnesius. Darbuotojai, įgalioti atstovauti darbdavį ir jo vardu priimti sprendimus negali būti renkami darbo tarybos nariais. Kandidatų skaičius turi viršyti renkamos darbo tarybos narių skaičių, kitu atveju rinkimai bus laikomi neįvykusiais ir pakartotiniai darbo tarybos rinkimai turės būti surengti ne anksčiau kaip po 6 mėnesių.
Darbo tarybos rinkimuose balso teisę turi visi darbuotojai, dirbantys darbdavio naudai bent 3 nepertraukiamus mėnesius. Darbo tarybos rinkimai yra vykdomi slaptu balsavimu. Darbo tarybos rinkimai laikomi įvykusiais, jeigu juose dalyvavo daugiau kaip ½ visų rinkimų teisę turinčių darbuotojų. Jeigu rinkimuose dalyvauja mažiau negu ½ rinkimų teisę turinčių darbuotojų, pakartotiniai rinkimai turi būti skelbiami per artimiausias 7 dienas. Pakartotiniai rinkimai laikomi įvykusiais, jeigu juose dalyvavo bent ¼ balsavimo teisę turinčių darbuotojų.
Ypač svarbu, kad darbdavys ateityje galėtų įrodyti, jog tinkamai įvykdė savo pareigas inicijuoti darbo tarybos rinkimą, net jei darbo taryba ir nebuvo išrinkta / sudaryta. Todėl rekomenduojame vadovaujantis teisės aktų nuostatomis tinkamai įforminti darbo tarybos rinkimo procedūras. Darbo kodekse šiuo atžvilgiu yra nustatyta nemažai skirtingų rinkimo procedūros įforminimo dokumentais reikalavimų, t.y. dėl darbuotojų paskyrimo rinkimų komisijos nariais priimamas darbdavio direktoriaus įsakymas, rinkimų komisijos posėdžiai protokoluojami, šio komiteto surengtos darbo tarybos rinkimų procedūros įforminamos dokumentais ir t.t.
Šaltinis: 2016 m. rugsėjo 19 d. Lietuvos Respublikos darbo kodeksas. Nr. XII-2603