Aktuális jogi híreink

  • hírek

    5 years minimum wage – status quo and outlook

    The minimum wage was introduced in July 2014. Politicians are arguing about the results and possible consequences for the future. Most recently, the minimum wage in Germany was raised from EUR 8.84 to EUR 9.19 at the beginning of 2019. This means that the minimum wage is now EUR

    Tovább

  • hírek

    Estonian pharmacy market heading towards controversial reform.

    On 1 April 2020, the Medicinal Products Act will impose the requirement of pharmacist owners for all pharmacies. Estonian society and the media are discussing pharmacy reform, as implemented already in 2015, due to be finalized by April 2020. The essence of the reform lies in two main aspects: pharmacy

    Tovább

  • hírek

    Amendment to Lithuanian Labour Code: new obligation for employers

    Since 27 July 2019 employers must indicate the proposed remuneration in job advertisements After an amendment to Article 25 of the Lithuanian Labour Code (LC) came into force on 27 July 2019, employers must provide information on the amount or range of the proposed base remuneration

    Tovább

  • hírek

    Változás az online vitarendezésben, együttműködési kötelezettség marad

    A fogyasztóvédelmi online vitarendezéssel kapcsolatban az Innovációs és Technológiai Minisztérium nyújt segítséget és tájékoztatást Jogszabályváltozás: szeptember 1-én hatályba lépett a fogyasztóvédelemről szóló 1997. évi CLV. törvény módosítása, mely három fő változást hozott a fogyasztóvédelem területén: A módosítás alapján a

    Tovább

  • hírek

    Shorter waiting times for court rulings in Poland

    Poland: Changes in civil procedure will make it easier for the parties to obtain a faster judgment and may improve commerce The changes are extensive, so we shall present here only the most interesting ones: A preparatory hearing has been introduced at which the court will try to persuade the parties

    Tovább

  • Hírlevélre feliratkozás

    A 'Feliratkozás' gomb megnyomásával elfogadja az adatkezelési szabályzatunkat