bnt teisininkai Lietuvos įmonei padėjo išsaugoti laikinojo įdarbinimo veiklos vykdymui Vokietijoje reikalingą licenciją.
Tarptautinės advokatų kontoros bnt attorneys in CEE partneris, Vokietijos advokatas (Rechtsanwalt) Frank Heemann kartu su savo kolegomis teisininkais Lietuvoje jau daugiau nei 13 metų specializuojasi bei teikia teisines konsultacijas Vokietijos–Lietuvos verslo santykių srityje. Viena pagrindinių bnt teisininkų Lietuvoje teikiamų konsultacinio pobūdžio teisinių paslaugų sričių yra darbo teisė, apimant tokius klausimus kaip darbuotojų išsiuntimas darbui į užsienį, darbas laikinojo įdarbinimo įmonėse bei reikalingų darbo sutarčių, laikinojo darbo sutarčių ir kitų susijusių dokumentų parengimas.
Pagal Vokietijos teisę norint vykdyti laikinojo įdarbinimo (dar vadinamą – personalo nuomos, darbuotojų nuomos) veiklą yra reikalingas leidimas / licencija. Advokatas Frank Heemann visai neseniai, jau ne pirmą kartą sėkmingai atstovavo laikinojo įdarbinimo sektoriaus lyderiui Lietuvoje, padėdamas šiam atnaujinti laikinųjų darbuotojų siuntimui į Vokietiją būtiną licenciją. Teisinės konsultacinės paslaugos taip pat apėmė sėkmingų patarimų klientui teikimą, kompetentingai Vokietijos institucijai (Agentur für Arbeit) atliekant išorinį Lietuvos įmonės auditą.
bnt Vilniaus biuro darbo teisės ekspertai glaudžiai bendradarbiauja su kitais tarptautinės advokatų kontoros bnt attorneys in CEE tarptautinės Darbo teisės praktikos grupės teisininkais iš kitų Vidurio ir Rytų Europos šalių. Esant poreikiui, Darbo teisės praktikos grupės teisininkai gali lengvai ir greitai suformuoti tarptautinę teisininkų komandą, siekiant išspręsti kompleksinius bei tarptautinį elementą turinčius Jūsų įmonės klausimus. Tarptautinės Darbo teisės praktikos grupės teisininkai nuolatos keičiasi informacija ir žiniomis apie esamus ar dar tik numatomus darbo teisės pokyčius. Šių teisininkų kasdienis darbas – bnt klientams teikti teisines paslaugas šiais su darbo teise susijusiais klausimais: darbo santykių nutraukimas, įskaitant grupės darbuotojų atleidimus, darbo ginčai, klausimai susiję su darbuotojų atstovavimą įgyvendinančiais organais bei derybomis dėl kolektyvinių sutarčių, darbo užmokestis, įskaitant minimalią mėnesinę algą (MMA), darbuotojų išsiuntimas darbui į užsienį ar darbuotojų iš užsienio įdarbinimas, leidimų dirbti gavimas, darbo sutarčių parengimas, duomenų apsauga ir visi kiti su darbo teise susiję klausimai.